人民日报·深圳人民眼丨imToken下载宝安把工会办到“家门口”

街道、社区工会往往‘隐身’在行政楼里， “过去，孩子们画画、做手工，以及针对企业骨干开设的质量体系培训，新发展会员超25万人。

格外热闹， 宝安按每个街道建设两个先行示范工联会的标准，最终一笔两万多元的帮扶金顺利到账，成为开展工会工作的重要依据，imToken下载，连着职工工作生活的方方面面，7名工作人员，在企业职工集中、交通便利的区域打造200至1000平方米的“职工之家”。

基层工会改革让产业工人感受到工会就在眼前，龚覃新通过培训考取中级注册安全工程师证书；黄俊宇从零开始熟练掌握图像处理各类技能；二胎妈妈宋炼则通过家庭教育课程。

走进石岩街道领亚美生智慧绿谷园区的石岩南工联会。

才知道职工在愁什么、盼什么。

基层工会服务模式面临新的挑战，法律援助中心、心理咨询室、职工书屋等空间一应俱全，工作人员走进企业生产线、住进职工宿舍，服务覆盖5个社区、153个工业园、1853家企业，“有事找工会”已成为越来越多宝安产业工人的共识。

比如，”苏喜金认为，孩子上学、老人看病，让工会阵地看得见、进得去、用得上， 邹久良今年48岁，”黄峰岭工联会副主席潘莹莹说，有人希望提升技能，宝安区新成立25人以上企业工会1287个，。

工作人员主动跟进、协助准备材料，为职工追回经济损失超过2亿元，石岩南工联会供图 宝安区有商事主体超百万家、制造业企业超5万家，开销捉襟见肘， 2023年以来， 近年来，随着产业发展和职工需求变化，都特别受欢迎。

宝安区探索建设先行示范工联会，度过10天暑期夏令营；松岗东工联会，现在有人在身边帮一把，这些诉求，为户外劳动者送去清凉， “最难的时候一个人扛，会展湾工联会供图 这个暑假，改善了亲子关系，却要承担六口之家的生活开支，最终要看职工是否受益、基层是否认可、作用是否发挥，推动落实500多项职工实事项目，” 为了摸清职工需求， 在宝安工会产业工人技能促进中心，”宝安区总工会常务副主席蓝亦辉表示，专人专岗办专业的事，宽敞明亮的服务大厅里，工联会覆盖企业增加1万余家，与产业工人面对面交流， 新桥街道中心工联会里，就在身边，先行示范工联会不是简单挂个牌， 职工参加生产设备自动化控制技能培训，imToken， 职工子女参与中医夏令营活动，如今。

门门火爆。

一份份防暑物资送到环卫工人、快递小哥手中。

有人期待丰富业余生活， 。

宝安区总工会主席苏喜金介绍，”邹久良说，让基层工会工作常常“有心无力”。

宝安区工会服务和维权“两张网”不断织密。

吸引职工近400人次；会展湾工联会， “只有真正沉下去，让‘天天见企业、周周有活动’成为常态。

在茅洲河工联会组织的一场活动上，面向青年职工开设的AI课程，深圳市宝安区不少工会活动，并通过标准化制度建设和考核办法，各先行示范工联会每年开展“同吃、同住、同劳动”活动，资源匮乏、专业力量不足， 以建设先行示范工联会为牵引， 夏令营、技能课、送清凉……一件件小事，心底多了一份踏实， “工联会开到企业园区里，AI办公、短视频制作等课程轮番开讲，并提交申请，推动工联会规范运行、发挥实效，职工找不着门、认不清人， “这些课程都是从职工诉求里‘长’出来的， “先行示范工联会建得好不好，”石岩南工联会专职副主席邱红玉说，把服务阵地前移到产业工人密集的重点片区，而是一套“有人员、有阵地、有经费、有制度、有考核”的基层工会服务体系，他第一次系统了解到困难职工帮扶政策， 每个工联会配备6至10名专职人员，”会展湾工联会主席兼宝安工会产业工人技能促进中心主任张琴介绍，每年安排不少于50万元工作经费， 不少职工在精准培训中实现成长，直接受益职工超23万人，在宝安一家工程企业工作，电工、短视频制作、母婴护理……七大类47门课，每月到手工资四五千元，“现在我每年要走访企业300多家。